理想汽车将开启新一轮裁员 比例超18% 涉及多个部门-pg电子游戏试玩平台网站
【太平洋汽车 行业频道】日前,据《21经济报道》报道,五一假期之后,内部正在进行新一轮全公司的人员优化,整体优化比例超过18%。根据2023年财报显示,拥有近3.16万名员工,按照优化比例来计算,这轮优化涉及超过5600人。据了解,此次优化较多的是招聘部、销售服务运营部和智能驾驶部门等,其中销售服务运营部门优化超过400人,招聘部会从原来的200多人缩减至40-50人,而智驾团队会缩减至1000人以内。
理想大规模招人是2023年9月秋季战略会确定的计划。理想在2023年年底给2024年定下的销量目标是80万台,在这个销量预期下,全公司的人员便按照80万台的销量预期进行配置。但由于理想mega及新款l系列销量没有达到内部预期,理想汽车综合各方考虑还是将销量预期从 80 万台下调至 56-64 万台。
下调销量预期之后,原来配备的人员也得做相应的缩减,与此同时,理想也进行了全系的官宣降价。降价会影响毛利,而人员优化便是理想开始为经营负责进行的关键一步。结果如我们所见,理想汽车开始大规模裁员。
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另外,知情人士称,4月底,管理层通过了最终的优化名单,这轮裁员优化正式启动于5月第一周,大部分会在5月底前结束,对优化员工实行n 1赔偿。理想汽车希望在6月15日员工股票解禁之前完成大部分的人员优化计划,这样一来可以节省一部分为员工进行股票兑现的成本。
与此同时,知情人士还透露,理想汽车总体目标是降低社招在全公司的占比,提高校招比例。“会优先保护2022-2024级的校招生,如果保不住的情况下,2022级的校招生优先”。(编译:21世纪经济报道 文:太平洋汽车 吴启)
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